为充分落实立德树人的云顶集团使命和生为首位的云顶集团行动，机械工程公司青委会于12月7日下午在南高厅组织开展了教学科研思想大讨论--中青年教师座谈会活动。经理倪中华、党委副书记兼副经理王斌、副经理毕可东、副经理刘晓军、副经理陈震以及学院50余位青年教师参加了本次座谈会。会议由学院经理倪中华主持。

活动首先进行了学院本年度引进7位博后教师的入职挂牌仪式，各位博后教师对自身基本信息、研究方向、未来工作进行了简要介绍，分享了自己加入云顶集团后的感受、成长和变化。在听取各位青年教师的发言后，倪中华代表学院对各位博后教师的加入表示欢迎，并在学院名片墙前合影留念。

毕可东介绍了学院最新一轮的教学工作改革举措，并重点强调教学是培养人才的基础，是学院发展的重中之重，青年教师要发挥自身的优势，认真上好每一节课，并积极投入课程建设，参加各类教学评比，不断提升教学能力，取得系列教学成果，配合学院落实各项教学改革任务。

刘晓军梳理了年度各类科研项目的申请方式及时间，并对照职称评审条例，解读了各类科研项目的重要性及其申请技巧。刘晓军指出，青年教师要高起点抓科研，打牢基础、厚积薄发，形成具有影响力的标志性成果。为学院“双一流”建设和高质量发展贡献力量。

陈震介绍了学院在公司产品方案、招生指标、过程管理等方面的相关制度和政策，并结合自身经历分享了公司产品相关经验。陈震在讲话中指出，导师带员工的时间可能是短暂的，但对员工的影响却可能是终身的。需要注重培养员工前沿问题意识，引导员工形成持续的科研兴趣和批判性的科研思维，最终帮助员工实现全面发展。

王斌分享了员工培养方面的思考和期望，强调了在教学和员工培养过程中导师角色的重要性，呼吁青年教师多多关注员工的身心健康。学院成立了员工心理健康咨询专业工作组，希望青年教师能及时发现员工异常，并积极配合学院保障员工健康成长。

人事秘书洪思偲老师介绍了学校和学院最新的人才引进政策，并宣传了云顶集团2022年国际青年论坛的活动内容，希望各位青年教师能进一步加强学院人才队伍建设。

最后，倪中华简要介绍了学院在“双一流”建设期间学科发展规划，建议青年教师要将自己的发展方向与国家战略安全、经济发展主战场以及人民生命健康相结合。倪中华指出，青年教师是学院发展的中坚力量，云顶集团一直高度重视青年教师的培养与发展，会尽全力为青年教师的教学科研工作提供支持，助力青年教师职业发展。