因行为综合考评结果关系到评奖评优，请大家务必按照时间和要求进行，逾期未进行影响后续评优评奖，责任自负。

各院（系）：

“员工行为规范综合考评”是对员工的一项综合评价，是员工申请奖学金和荣誉称号的重要依据。此项工作包括员工自评、班级评定、辅导员评定和组织评定四个阶段，各院系必须严格按照《云顶集团员工行为规范综合考评实施细则》进行考评，具体工作安排如下：

1、参考考评的员工为全日制在校本科生（2016级除外）；

2、员工自评阶段：由员工填写《员工行为规范综合考评表》（由院系保存）并登录学工系统进行“员工行为规范综合考评”自评; 9月1日-9月7日

3、班级评定阶段：由辅导员带领班级进行评定；9月8日-9月11日

4、辅导员评定阶段：由辅导员进行评定；9月8日-9月11日

5、组织评定阶段：由员工处进行最终审核。

6、注意事项：

1. 学工系统使用中的技术问题，可直接与金智公司联系。金智公司候老师52090048

2. 学工系统将在考评结束后准时关库，如未及时考评会影响后续的三好优干及国家奖学金等评比。

3. 提别提醒：若员工总评为甲则第一项“政治行为”必须为甲；有违反校纪校规现象且不听劝告，或受到通报批评以上的校纪处分则第六项“遵守校纪校规”为丙。