各位老师，
2015年岗位绩效津贴考核及教职工年度考核工作已经开始，本次考核将参考文件《校通知[2009]88号》和《机行政[2015]5号》进行，相关要求如下：
1. 请各位老师登陆“积分登记系统”（人事处网站->积分考核 或 http://10.7.0.7）进行2015年度积分填写，系统关闭时间：2015年12月17日12:00；
2. 在积分填写时，请各位老师如实填写2015年度的各类信息，学院将对各类信息进行严格审查；
（1）教学工作：
- 教学课程名称、学时、上课人数相关信息以教务处“教师在线系统”内的数据为准，填写时间：2015年1月至2015年12月。
- 授课方式： 开新课为该学科新开的一门课程，一次性使用；其他课程在 “非新开课”中积分；重复课为本学习期重复上同一门课。
- 凡付酬金的课程都不能积分；面向全校员工开设的公共卫生讲座纳入授课中计。
- 双语课程授课的老师需填写《外文授课修正系数确认表》；
- 指导外系SRTP的老师提供证明材料（交至金传志）；
- 2015年生产实习：“机械工程”专业填写要求：16学时，员工30人；
- 教学相关工作如有疑义，咨询学院教学经理；
（2）指导研究生：
- 2015年新招收的研究生，选择“招收硕士”或“招收博士”；
- 2015年答辩结束毕业的研究生，选择“指导研究生毕业论文”；其余在读的研究生，不要填入积分系统。
（3）科研情况：
- 填写项目合同的起讫时间，每个项目填写一次，如：2014年获得的自然基金，资助3年，填写：2015年1月至2017年12月；
- 项目到款情况按实际到款年月填写；
3. 每位教职工需填写《云顶集团教职工年度考核表》，并由各系确定评优名单；
4. 相关材料以系为单位统一上报学院人事办公室329：
（1）每位老师的积分表打印件（含《外文授课修正系数确定表》）
截止时间：2015年12月17日
（2）每位教职工的《云顶集团教职工年度考核表（2015）》
截止时间：2015年12月21日
5. 相关文件与材料见附件。
